A Senior Sistemas, catarinense referência em soluções para gestão empresarial na América Latina, é uma das dez grandes empresas brasileiras a receber o troféu Destaque Saúde Emocional 2024. 

A honraria é concedida pelo Great People Mental Health — parte do ecossistema Great People & GPTW.

Reconhece as empresas que apresentam os mais altos índices de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho no Brasil. 

A companhia catarinense também foi eleita, pelo terceiro ano consecutivo, uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, no prestigiado ranking Great Place to Work (GPTW), na categoria de empresas com 1.000 a 9.999 colaboradores.

No Brasil, a escolha das 10 empresas destaque na promoção de saúde e bem-estar pelo  Great People Mental Health foi feita com base em uma inteligência artificial treinada para identificar dados relevantes sobre o cuidado com a saúde emocional. 

Além da Senior, receberam o destaque em saúde mental: Assaí Atacadista, Centro de Tecnologia Canavieira, Dacalda, Equinix Brasil, Getnet, Sicredi, Solar Coca-Cola, Ubyagro e Ypê.

OPORTUNIDADES DE CARREIRA NA SENIOR 

Para talentos que desejam fazer parte do time e desenvolver sua carreira na Senior Sistemas, a companhia oferece diversas oportunidades em diferentes localidades, abrangendo várias áreas e produtos da organização. 

Atualmente, a empresa possui 11 filiais e mais de 160 canais de distribuição no Brasil e em países da América Latina.

O pilar de marca empregadora é um dos propósitos fundamentais na criação de um ambiente que promove crescimento, inovação e colaboração. 

Por meio de um cadastro único na plataforma, o perfil do profissional fica disponível em um banco de talentos para ser considerado em oportunidades que realmente estejam alinhadas com suas competências e experiências. 

Todas as vagas abertas e mais informações sobre a carreira na Senior podem ser acessadas no site senior.com.br/carreiras.

A diretora-executiva de Pessoas e Organização na Senior, Jussara Dutra, destaca que a premiação reflete o compromisso da companhia em promover um ambiente de trabalho positivo, que estimula o crescimento contínuo e o bem-estar das pessoas:

“A Senior incentiva a autonomia e investe em programas de desenvolvimento e incentivo à carreira interna, promovendo um ambiente organizacional saudável e ouvindo atentamente cada um de nossos colaboradores, buscando continuamente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”.

“Um de nossos maiores diferenciais é a cultura de feedbacks e colaboração, em que cada colaborador tem voz e a oportunidade de contribuir com ideias que transformam". 

"Esses são alguns dos princípios que, somados às ações de promoção à saúde emocional, certamente contribuíram para que recebêssemos, com orgulho, o selo GPTW e o Troféu Destaque Saúde Emocional em 2024”.