A 14ª edição do Prêmio Ser Humano Santa Catarina será coroada no próximo dia 7 de novembro no Maria's, em Camboriú, e certificará 140 projetos de 100 empresas catarinenses, que se destacaram pelas práticas inovadoras em gestão de pessoas. 

O evento, considerado o "Oscar do RH Catarinense", reconhece iniciativas que contribuem significativamente para o desenvolvimento humano e organizacional em diversas modalidades, como Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG e Jovem.

O processo dura aproximadamente um ano e cada case é avaliado por quatro especialistas independentes, de 60 municípios e em 13 estados do país, selecionados por um comitê da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC).

Para garantir a isenção, os avaliadores não podem ter vínculo com as empresas participantes, e os resultados são auditados por uma empresa externa, a Adviser.

Apenas os projetos que alcançam nota acima de oitenta são certificados.

Os projetos selecionados já foram apresentados ao público pela ABRH-SC por meio da publicação no site do Prêmio. 

A surpresa do evento ficará por conta do anúncio dos primeiros, segundos e terceiros colocados. 

Os três cases com maior nota em cada modalidade serão divulgados na noite de premiação – e terão a missão de representar Santa Catarina no Prêmio Ser Humano Brasil 2025.

No ano passado, das quatro categorias do Prêmio Ser Humano Brasil, Santa Catarina venceu duas. 

Neste ano, o estado é finalista novamente.

Projetos certificados aplicam inovação para desenvolver e reter talentos

Na modalidade Gestão de Pessoas – Desenvolvimento, 72 empresas catarinenses se destacaram por suas iniciativas voltadas ao desenvolvimento de profissionais. 

O "Programa Acreditamos", da Acredicoop, e a "Escola de Liderança e Gestão", da Adami, são exemplos de projetos que buscam fortalecer competências de liderança e gestão, promovendo um ambiente colaborativo e de crescimento contínuo. 

Outras empresas, como a Adina e a Almeida Junior, investiram em programas focados na comunicação interna e no relacionamento com clientes, buscando criar uma base sólida para o desenvolvimento organizacional.

Já na modalidade Gestão de Pessoas – ESG, 29 empresas receberam destaque por iniciativas que aliam responsabilidade ambiental, social e de governança com práticas de gestão de pessoas. 

Como o "Programa Mulheres que Constroem", da Brasil ao Cubo, que promove a inclusão feminina no setor da construção civil, e o "Projeto Geração Pesca", do Porto de Itapoá, que apoia o desenvolvimento da pesca sustentável.

Ao todo, 33 empresas catarinenses foram certificadas na modalidade Gestão de Pessoas – Excelência Organizacional, por práticas voltadas ao cuidado com suas equipes de trabalho e à melhoria contínua. 

A Associação Hospitalar São José, por exemplo, destacou-se com o case Cuidado com o Cuidador, voltado ao bem-estar de profissionais da saúde. 

A Tupy S.A. apostou no "Programa Viva Mais", voltado à qualidade de vida no ambiente de trabalho, enquanto a ENGIE Brasil Energia introduziu o "Projeto Saúde Integral", que amplia a atenção à saúde ocupacional.

Por fim, na modalidade Gestão de Pessoas - Jovem, se destacaram seis projetos de desenvolvimento de talentos. 

Como o da RVB Malhas, com o case "Tecendo o Futuro", que orienta jovens profissionais. E a Unimed Litoral, que investiu no desenvolvimento de líderes com o case "Do Potencial ao Desempenho".

A lista com todas as empresas e cases certificados pode ser conferida no site do Prêmio Ser Humano Santa Catarina, no site www.premioabrhsc.com.br/vencedores/.

Segundo Dione de Quadros Teodoro, coordenadora da iniciativa, o Prêmio Ser Humano se destaca pela seriedade e rigor do processo de avaliação:

"Os cases inscritos passam por uma análise detalhada, baseada em indicadores de resultados e evidências que comprovam boas práticas". 

O presidente da ABRH-SC, Ediomar José Bertoldi, declara:

“Santa Catarina tem se consolidado como referência nacional em gestão de pessoas. Com um recorde de cases inscritos em 2024, nosso estado demonstra mais uma vez a força do seu ecossistema de inovação e olhar humano”.

"Ter seu nome e seu projeto nesta lista seleta confere uma posição de destaque e prestígio às empresas". 

Segundo ele, a certificação ajuda a comunicar a posição da marca empregadora:

"É uma evidência de que a empresa se esforça para oferecer propostas reais de valor aos seus profissionais".