Para atender ao aumento de demanda causado pelas altas temperaturas do verão e celebrações de fim de ano, a Coca-Cola FEMSA Brasil, uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola, realiza anualmente o Plano Verão, com contratações temporárias em diversos setores e localidades. 

Em Santa Catarina, são 99 posições abertas até o momento para este ano. 

Para se candidatar e consultar mais detalhes das oportunidades, os interessados devem acessar o site bit.ly/m/cocacolafemsabrasil.

As vagas são para as áreas de Distribuição, Comercial e Manufatura, e exigem Ensino Médio completo. 

Nas unidades catarinenses da companhia, as posições abertas são para promotor(a) de vendas, auxiliar de entregas, motorista entregador, operador(a) de empilhadeira, ajudante operacional, conferente e operador(a) de máquinas, para atuação na planta de Antônio Carlos, além dos centros de distribuição de Blumenau, Joinville, Balneário Camboriú, Chapecó, Tubarão e o escritório de São José.

O Plano Verão ainda inclui vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência. Os processos de contratação já iniciaram e devem acontecer até dezembro.

 Cristiane Yamamoto, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, comenta:

“O Plano Verão é de extrema relevância para a Coca-Cola FEMSA Brasil atender com excelência à grande demanda dessa época de temperaturas mais elevadas e festividades. Além disso, a ação tem um impacto socioeconômico muito positivo”.