Estão abertas as inscrições para o Empretec Summit Brasil 2020.

O evento do Sebrae reunirá especialistas do mercado para abordar temas como inovação, liderança, empreendedorismo, comunicação, produtividade no trabalho, desafios e oportunidades no novo cenário trazido pela pandemia. 

Alguns nomes já estão confirmados.

São eles: Geraldo Rufino, fundador da JR Diesel; Gustavo Ziller, co-fundador da Kili Ventures e Jaqueline Weigel, futurista e humanista; Erika Linhares, pedagoga e líder do movimento #nomimimi, entre outros.

A expectativa dos organizadores é reunir 6 mil participantes de todo o País.

O evento será 100% online e interativo.

Será realizado entre os dias 18 e 20 de agosto.

Para obter mais informações e se inscrever, acesse este link. 

O Empretec Summit Brasil 2020 é voltado para quem já participou do curso Empretec  e para quem sonha em se capacitar desta metodologia da Organização das Nações Unidas (ONU), realizada com exclusividade no Brasil pelo Sebrae. 

Um atrativo à parte será o ambiente virtual gamificado, que proporcionará aos participantes transitar entre as salas do evento, de acordo com seu interesse nos temas e/ou atividades.

Também serão oferecidos conteúdos exclusivos, mentorias coletivas e oportunidades de networking e prospecção de negócios entre compradores e fornecedores dos segmentos da moda, arquitetura, alimentos e bebidas, consultoria e treinamento, tecnologia e outros.

Desenvolvido pela ONU, o Empretec busca desenvolver características de comportamento empreendedor importantes para a identificação de novas oportunidades de negócios. 

São 60 horas de capacitação em seis dias de imersão.

Neste período, o participante é desafiado em atividades práticas, cientificamente fundamentadas, que apontam como um empreendedor de sucesso age, tendo como base nas seguintes características comportamentais:

• Busca de oportunidade e iniciativa.

• Persistência.

• Correr riscos calculados.

• Exigência de qualidade e eficiência.

• Comprometimento.

• Busca de informações.

• Estabelecimento de metas.

• Planejamento e monitoramento sistemáticos.

• Persuasão e rede de contatos.

• Independência e autoconfiança.

Tendo esse perfil comportamental como modelo, o participante se autoavalia, identificando seus pontos fortes e fracos, e é novamente desafiado a adotar uma postura que reforce suas potencialidades e corrija suas fraquezas.