Profissionais de fábricas da Seara em Santa Catarina integram a última turma de 10 colaboradores do JBS Sem Fronteiras.

O programa de internacionalização de carreiras é oferecido pela JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, aos colaboradores de suas unidades de negócio.

Os escolhidos de Santa Catarina têm como destino três operações da JBS nos Estados Unidos - Columbia (Missouri), Lufkin (Texas) e Nacogdoches (Texas). 

O programa leva brasileiros também a unidades da companhia na Argentina, Austrália, Canadá e Reino Unido.

A JBS possui um processo seletivo permanente em aberto para os colaboradores interessados em trabalhar em unidades nos EUA, Argentina, Austrália, Canadá e Reino Unido. 

O programa JBS Sem Fronteiras visa fortalecer a cultura organizacional da JBS em todo o mundo.  

Para participar do programa, os candidatos precisam estar trabalhando na JBS há, pelo menos, 12 meses e ter, no mínimo, seis meses de experiência na função. 

Para a inscrição, não é necessária fluência em inglês, nem em outro idioma. 

Em parceria com o Instituto J&F, a JBS capacita os colaboradores selecionados na língua inglesa. 

A formação requerida para o processo é Ensino Fundamental completo, além das qualificações técnicas exigidas para a função disponível.

Todos os colaboradores inscritos são submetidos a um processo seletivo interno. 

Ao final, os aprovados iniciam uma etapa de orientação e acompanhamento específicos, com todo o suporte da JBS, incluindo auxílio no processo do visto, compra de passagem aérea e documentação.  

O JBS Sem Fronteiras foi criado em 2015 e atualmente oferece vagas para todos os níveis hierárquicos e departamentos, incluindo administrativo, comercial e de gestão, para unidades da JBS espalhadas pelo mundo.  

MAIOR EMPREGADORA DE SC 

Geradora do maior número de empregos em Santa Catarina, a JBS possui mais de 24 mil postos de trabalho. 

Segundo levantamento da FIPE, a companhia, presente em 21 cidades catarinenses, é responsável pela movimentação de R$ 18,6 bilhões ao ano no estado.

CONHEÇAS OS CATARINENSES PARTICIPANTES DO JBS SEM FRONTEIRAS 

A nova etapa da carreira profissional de Bethânia Penso Zanchetta em Columbia vem em um momento de aliar autoconfiança adquirida ao longo de cinco anos dentro da unidade fabril de Seara com a vontade de alçar voos maiores:

“Eu comecei a trabalhar na companhia como trainee, dentro do Programa Talentos Externos, depois de me formar em Agronomia". 

“Lá atrás nunca me imaginei trabalhando nesse segmento e ter uma função de liderança. Acredito que ninguém nasce para ser líder, as pessoas são lapidadas para isso”. 

"Assim aconteceu comigo, com a ajuda de muitos colegas, que acreditaram no meu potencial e me ajudaram a ser quem sou hoje e assumir esse desafio no tempo certo”.

Apesar de ser o caçula do grupo, com 23 anos de idade, o supervisor de produção da unidade de Forquilhinha da Seara, Ramon Fernandes da Rocha, acumula a experiência requisitada para cumprir o mesmo cargo no Texas. O desafio era um sonho almejado desde 2021, quando soube da existência do JBS Sem Fronteiras:

“Quando soube que a empresa disponibilizava essa oportunidade, busquei me candidatar, mas no primeiro momento a Seara não estava incluída". 

"A determinação sempre foi o meu maior valor e agora quero ajudar a levar os valores da companhia aqui do Brasil para os Estados Unidos”.

A vivência na supervisão de produção na maior unidade da Seara no estado, na cidade onde nasceu a marca, está sendo levada por Adriel Carlos Orbach para uma operação da JBS em Columbia:

“Quero aproveitar o máximo, o tempo que tiver, aprender o máximo dentro da cultura deles, buscando interligar a minha com a deles. Quero aplicar meu método descontraído de fazer, próximo da equipe, estando disponível para ajudar sempre”.

Na guinada na carreira e na vida proporcionada pelo JBS Sem Fronteiras, o supervisor de produção da unidade de São José, Ricardo Felice Dotto, conta com a companhia da esposa:

“O momento da divulgação do resultado foi de muita alegria para mim e minha família. É uma conquista almejada por muitos a oportunidade de trabalhar fora do país". 

"A gente busca ficar por lá por tempo indeterminado e continuar construindo a nossa história, com o objetivo de crescer profissionalmente e desenvolver nossa família”.