A convenção coletiva de trabalho para o setor eletrometalmecânico foi assinada entre o Sindicato Empresarial das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico da Região de Chapecó (Simec) e o Sindicato dos Empregados no setor. 

Firmaram o documento os presidentes do Simec, Adilson Campos, e do sindicato laboral, Fernando de Oliveira. 

O período de vigência é de 01 de março passado até 28 de fevereiro de 2021.

Através da convenção, foi fixado reajuste salarial de 4,5%, a partir de 01 de março passado, calculado sobre os salários vigentes em 01 de março de 2019. 

Para o reajuste do salário na parcela acima de R$ 5.800,00 deve ocorrer livre negociação. 

Quanto ao salário normativo, foi fixado no valor de R$ 1.394,60 até 120 dias da contratação e após esse prazo em R$ 1.506,51. 

Para os empregados que ainda não trabalharam na categoria econômica o normativo é de R$ 1.045,00, com o intuito de formar mão de obra.

Programa de alimentação

• A convenção estipula que as empresas com mais de 30 empregados devem fornecer mensalmente vale alimentação aos empregados, com valor mínimo de R$ 7,50 por dia de efetivo de trabalho, desde que não recebam reembolso de despesas nos mesmos dias, em razão de viagem. 

• As empresas que possuem entre 31 e 50 empregados devem fornecer o vale alimentação a partir de 01 de agosto deste ano. 

• Para empresas com mais de 50 empregados a vigência da obrigação é desde 1º de março de 2020. 

• Ficam excluídas as empresas que fornecem alimentação em local próprio ou do tomador de serviços, ou forneçam vale alimentação/refeição em condições mais favoráveis, inscritas ou não no Programa de Alimentação do Trabalhador. 

• Nas empresas com menos de 31 empregados, a instituição do programa de alimentação é facultativo, mas se fornecido devem ser observados todos os parâmetros da convenção.

Para qualquer esclarecimento sobre a convenção coletiva de trabalho, os associados podem entrar em contato com o Simec, pelo telefone (49)3323-3102 ou email [email protected].