A Altenburg, uma das maiores indústrias têxteis do país, está em busca de 52 novos profissionais para compor suas equipes. 

As oportunidades são para diversas áreas e funções, com destaque para as vagas operacionais, para atuação nos quatro estados do país: Santa Catarina, São Paulo e Sergipe, onde a empresa possui indústrias, e no Paraná.

A cidade de Blumenau, onde está localizada a sede administrativa e duas das cinco unidades fabris, é a que concentra a maior quantidade de vagas.

Auxiliares de produção, costureiros(as) e jardineiro(a) estão entre as vagas operacionais ofertadas. 

Há também oportunidades voltadas às áreas comercial, marketing, administrativo e financeiro. 

Todas incluem pessoas com deficiência.

Considerada uma das marcas líderes na produção de artigos de cama, banho e decoração do Brasil, a centenária Altenburg é responsável pela geração de quase dois mil empregos diretos tanto em território nacional quanto no Paraguai, onde está uma de suas fábricas. 

As novas contratações, conforme o presidente da empresa, vão ao encontro do momento positivo para o negócio, que prevê crescimento de cerca de 30% em número de lojas até o final de 2024 e expectativa de faturamento acima de R$ 1,2 bilhão dentro dos próximos três anos. 

A descrição completa das vagas de trabalho da Altenburg e o detalhamento dos benefícios oferecidos pela empresa podem ser conferidos neste link. 

Interessados em aplicar devem seguir o passo a passo descrito nesta página oficial de carreiras.

De acordo com o gerente de gente e gestão da Altenburg, Renato Vinotti, pessoas sem experiência também são bem-vindas, já que a companhia contribui para o desenvolvimento e a formação de novos profissionais:

“Reconhecemos que há no mercado uma escassez de profissionais mais técnicos, como, por exemplo, com grande habilidade em costura". 

“Olhando para esse cenário, implementamos um programa interno de capacitação, em que treinamos o colaborador interessado em se desenvolver por meio de cursos com duração de seis a oito meses”. 

"Essa iniciativa vai além de reforçar o nosso compromisso enquanto empresa com os colaboradores, pois prepara-os, também, para o futuro, permitindo que sejam protagonistas de suas carreiras”.

Tiago Altenburg reforça:

“Viemos de um período de grande coesão e sinergia entre as equipes e lideranças, com profissionais altamente qualificados e comprometidos com a excelência em todos os aspectos". 

"O reflexo disso pode ser visto em nosso dia a dia, no bem-estar dos colaboradores, assim como nos números”.