Para a Coca-Cola FEMSA Brasil, o verão significa um aumento expressivo na produção, distribuição e venda de produtos e, consequentemente, na necessidade de contração de mão-de-obra. 

Por conta disso, a companhia abriu 1516 postos de trabalho temporários. 

Em Santa Catarina, serão abertas 203 vagas nas cidades de São José, Antônio Carlos, Joinville, Blumenau e Chapecó, entre agosto e dezembro. 

Os candidatos podem se inscrever através do site Vagas.com, no link  https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa. 

As oportunidades são para profissionais de nível médio completo nos cargos de operador(a) de empilhadeira, motorista, arrumador(a) de palete, ajudante operacional, promotor(a) de vendas, técnico(a) de manutenção e técnico(a) de manufatura. 

Além do Estado, há vagas abertas distribuídas para o Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Rio de Janeiro.

As vagas disponíveis preveem contratação para o período até dezembro deste ano. 

Em alguns casos, o contrato poderá ser estendido até março de 2022. 

Contratados que se destaquem em suas funções ainda podem ter a oportunidade de serem efetivados, dependendo da necessidade de cada unidade após o período do verão.

Leopoldo Paniagua, diretor de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, reforça:

“Nos meses mais quentes, o consumo de bebidas aumenta, não só por conta do clima, mas também devido a datas festivas como Natal e Ano Novo, sem falar nas férias, quando muitas famílias viajam para o litoral". 

"O Plano Verão se faz necessário para podermos continuar atendendo os consumidores com qualidade e dar conta do crescimento da demanda”.