Trinta anos atrás, desenvolver lideranças empresariais no interior de Santa Catarina era uma ideia que ainda precisava se provar. O ambiente corporativo operava sob uma lógica de acumulação técnica; aprendia-se fazendo, dentro das empresas, e raramente a partir de uma estrutura pedagógica intencional. A educação executiva era vista como um investimento de retorno incerto, restrita às grandes capitais e aos executivos que podiam se deslocar até elas. A Fritz Müller nasceu para mudar isso.

Fundada em 1996, em Blumenau, a Fritz Müller nasceu como uma entidade privada sem fins lucrativos, por iniciativa de professores e técnicos administrativos da Universidade Regional de Blumenau (FURB), inicialmente para apoiar a própria universidade. Os trabalhos, no entanto, direcionaram o foco para a educação executiva. A instituição apostou na tese de que era possível construir conhecimento de gestão a partir da realidade das empresas catarinenses, com profundidade, método e conexão direta com os desafios do mercado. Três décadas depois, o resultado dessa aposta está nos números: 50 mil gestores impactados, mais de 1000 empresas atendidas e uma presença sólida em todo o estado de Santa Catarina.

HISTÓRICO E PARCERIA ESTRATÉGICA

"Quando começamos, havia uma desconfiança natural sobre o valor da formação executiva fora dos grandes centros. Nossa aposta foi justamente a de mostrar que era possível desenvolver lideranças de alto nível a partir de Santa Catarina, com profundidade, método e conexão com a realidade das empresas locais", afirma Everaldo Artur Grahl, diretor-presidente da Fritz Müller – Hub de Conhecimento.

O impacto acumulado dessas três décadas mede-se também na mudança de cultura e na forma como empresas catarinenses passaram a enxergar o desenvolvimento de pessoas não como custo, mas como estratégia. Pesquisa da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) indica que o investimento médio das empresas brasileiras em treinamento e desenvolvimento tem crescido consistentemente, com aceleração nos últimos anos — movimento que a Fritz Müller ajudou a antecipar e a consolidar no estado.

Um dos pilares dessa trajetória é a parceria de 29 anos com a Fundação Dom Cabral (FDC), que tem sede em Minas Gerais. A Fritz Müller é associada da FDC em Santa Catarina desde os primeiros anos de funcionamento, em um vínculo que atravessou ciclos econômicos, transformações tecnológicas e mudanças profundas na forma como as organizações pensam o desenvolvimento de pessoas.

Esse vínculo carrega um marco histórico, pois foi por meio da Fritz Müller que o programa PAEX (Parceiros para a Excelência), da FDC, se expandiu pela primeira vez para além das divisas mineiras. Referência nacional e voltado a empresas de médio porte, o PAEX reúne hoje dezenas de organizações catarinenses em um modelo de gestão compartilhado, com diagnóstico, estratégia, monitoria contínua e acompanhamento de especialistas da FDC. A escola é hoje, segundo o Ranking de Educação Executiva 2026 do Financial Times, a 4ª melhor instituição global em Programas Abertos e a única da América Latina entre as dez primeiras colocadas.

INOVAÇÃO EM GESTÃO E POSICIONAMENTO

"A FDC nos deu acesso a um dos mais rigorosos modelos de educação executiva do mundo. E nós trouxemos isso para dentro das empresas catarinenses, adaptado à sua realidade, aos seus desafios e ao seu tempo. Essa é uma parceria que se renova a cada turma, a cada programa, a cada novo ciclo de lideranças que formamos", afirma Raquel Schürmann, gerente executiva da Fritz Müller.

A mudança de posicionamento para Fritz Müller – Hub de Conhecimento, formalizada em 2022, foi mais do que uma renovação de marca. Foi uma maneira de reforçar a forma como a instituição entende seu papel como polo de conexão entre pessoas, organizações e saberes, capaz de unir o curto e o longo prazo, a teoria e a prática, o desenvolvimento individual e o crescimento das empresas.

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E FUTURO

Esse papel se estende para além da formação executiva. Signatária do Pacto Global da ONU, a Fritz Müller mantém uma frente ativa de responsabilidade socioambiental que vai da inclusão digital de jovens à conservação ambiental, passando por iniciativas como o Projeto Pescar, voltado à formação profissionalizante de adolescentes em vulnerabilidade social, e a Campanha Lacre Solidário, que desde 2013 reverte a venda da arrecadação de lacres em cadeiras de rodas. No início de 2026, a instituição lançou mais um edital de responsabilidade social: R$ 200 mil destinados a projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU — um sinal de que a comemoração não olha apenas para o que foi construído, mas para o que ainda está por construir.

CHECKLIST

• A Fritz Müller – Hub de Conhecimento é uma instituição genuinamente catarinense que atua como um polo de conteúdo para o desenvolvimento das relações de mercado e melhores práticas no mundo dos negócios.
• Focada nas conexões que o conhecimento pode proporcionar, a Fritz Müller oferece cursos e pós-graduações com base nas demandas empresariais.
• Valoriza pessoas através da capacitação profissional, visando sempre a evolução sustentável de empreendimentos e da sociedade.
• Mais informações:www.fundacaofritzmuller.com.br