A Benner, uma das principais fornecedoras de soluções em software e serviços para gestão empresarial no Brasil, anuncia a abertura de 71 vagas, sendo 60 destinadas à área da de tecnologia, com foco na vertical de saúde.

As oportunidades abrangem funções como programador, analista e consultor de desenvolvimento, e valorizam conhecimentos em Inteligência Artificial e na área da saúde, sendo distribuídas entre as unidades da empresa em Maringá (PR) e João Pessoa (PB).

As demais 11 vagas são voltadas ao mercado jurídico em Blumenau (SC).

Muito além da geração de empregos, a estratégia da companhia está centrada no propósito de utilizar a tecnologia para melhorar a jornada de cuidados de saúde dos brasileiros.

Atualmente, suas soluções impactam diretamente mais de 10 milhões de vidas, atendendo operadoras de saúde, hospitais e clínicas em todo o país.

A companhia processa e libera cerca de R$ 2,9 bilhões em pagamentos e reembolsos para redes credenciadas, autoriza mais de R$ 5,7 milhões em procedimentos médicos e odontológicos, e gerencia aproximadamente 4 milhões de contas médicas hospitalares e odontológicas.

CRESCIMENTO ESTRATÉGICO IMPULSIONA CONTRATAÇÕES E CONSOLIDA VERTICAL DE SAÚDE 

A Head de Gente e Gestão da Benner, Fernanda Consoni, o crescimento da Benner está diretamente ligado ao aumento da demanda por profissionais qualificados. 

Esse avanço também impulsionou movimentos estratégicos de expansão da companhia, como a aquisição da Moderna, empresa especializada em software para gestão hospitalar, policlínicas e clínicas especializadas.

A incorporação, realizada no ano passado, consolidou a entrada da Benner nessa vertical e ampliou sua capacidade de entregar soluções integradas para operadoras, autogestões, hospitais e clínicas em todo o Brasil.

MODELO HÍBRIDO, SALÁRIOS COMPETITIVOS E BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS 

As vagas oferecem modelo de trabalho híbrido (três dias presenciais e dois em home office), com salários que variam de R$ 2.940 a R$ 10 mil, além de um pacote de benefícios flexíveis que pode chegar a R$ 1.500.

Entre os diferenciais estão: vale-refeição, vale-alimentação, auxílio-combustível, plano de saúde, TotalPass, com acesso a academias e até quatro sessões mensais de psicoterapia, universidade corporativa, auxílio-educação e bonificação por certificações técnicas, day-off no aniversário, auxílio-creche para mães e pais de crianças de até cinco anos, programa de indicação com bônus de até R$ 1 mil por vaga preenchida, e acompanhamento especializado para colaboradores com doenças crônicas, via plano de saúde e telemedicina.

As inscrições podem ser feitas via site da Benner, que direciona para a plataforma Gupy, onde as vagas estão detalhadas.

De acordo com a Head de Gente e Gestão da Benner, Fernanda Consoni, a empresa tem contribuído para melhorar a eficiência do sistema de saúde, diminuindo filas e agilizando o atendimento médico:

“A cada guia autorizada e cirurgia aprovada, impactamos vidas de forma direta”.

“Estamos em um momento de fortalecimento do nosso posicionamento no setor de saúde e queremos atrair pessoas que se identifiquem com esse propósito”.

“Estamos expandindo de forma consistente e precisamos de pessoas comprometidas para entregar soluções de impacto e que geram impacto real”.

"Hoje, processamos e liberamos cerca de R$ 2,9 bilhões em pagamentos e reembolsos à rede credenciada, além de autorizarmos mais de R$ 5,7 milhões em procedimentos médicos e odontológicos. Isso é tecnologia a serviço da vida”.