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Conheça o Tinder do desempregado

Conheça o Tinder do desempregado

Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) avalia que a oferta de vagas temporárias para o final de 2019 será a maior em seis anos.

Segundo a CNC, serão contratados 91 mil trabalhadores temporários neste fim de ano.

O número é 4% maior do que o registrado em 2018 (87,5 mil).

O Natal é a principal data comemorativa do varejo e deve movimentar R$ 35,9 bilhões em 2019.

Para atender a demanda do mercado de trabalho a start –up Goowit, rede social que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avançadas, como People Analytics e Inteligência Artificial chega no mercado para fazer o match entre empresas e desempregados.

Ao todo, foi investido R$ 1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa é que o Goowit se torne um unicórnio (empresa que atinge R$ 1 bilhão em faturamento) até 2022.

O acesso será gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades após algum período para utilizar as ferramentas.

Segundo informou Deibson Silva, Ceo da Goowit, a plataforma atua com a missão de facilitar o match ideal entre instituições e profissionais, além de mapear o perfil comportamental de cada candidato por meio de uma inteligência artificial, batizada de sherppy, voltada especificamente ao people analytics.

Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a start up oferecerá meses de experimentação grátis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters. Para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solução em Inteligência Artificial que atua como Mentor Vocacional, ajudando os usuários no desenvolvimento de Soft e Hard Skills (habilidades comportamentais e técnicas, respectivamente).

Veja como usuários e empresas podem desenvolver as suas carreiras e negócios com o Goowit:   

Para usuários:

– Mapeamento de soft skills;

– Mentoria de carreira por meio de inteligência artificial;

– Trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de competências;

– conexões estratégicas com profissionais e empresas de diferentes áreas;

– Vagas segmentadas de acordo com o perfil do usuário.

Para empresas: 

– Recrutamento com o auxílio de uma inteligência artificial para o match entre hard e soft skills;

– Gestão completa do processo seletivo;

– Otimização no tempo e custo de contratação;

– Módulos de educação corporativa e cultura organizacional.

A rede de contatos é gratuita e já conta com 23 mil usuários. Clique aqui e tenha acesso a plataforma.



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