A Serasa está com novas oportunidades de contratação para os escritórios de Blumenau e São Paulo. 

Ao todo, são 88 vagas para as áreas de tecnologia, produto, negócio e marketing.

O processo seletivo será realizado on-line. 

Interessados devem se inscrever neste site.

A companhia procura profissionais que se identifiquem com os valores de autonomia, capacidade de execução, senso de dono, ambição e resiliência. 

Além disso, os candidatos devem querer atuar em um ambiente dinâmico, cheio de desafios e tecnologias de ponta. 

Com um ritmo acelerado de crescimento e confiante na retomada do mercado, a empresa tem se preparado para atender às futuras demandas do mercado. 

 

Para ajudar os interessados a começarem o processo seletivo confiantes, a Serasa separou algumas dicas:

  

Candidatura

Nesta etapa, você tem uma grande responsabilidade, pois está escolhendo o lugar onde quer trabalhar e isso implica na identificação com a empresa. 

Busque conhecer a companhia: quais são suas atividades, tecnologias utilizadas, produtos, missão, visão e valores.

A cultura corporativa, ou valores, é um ponto fundamental que o candidato precisa estar conectado.

 

Testes

Dedique um tempo do seu dia em um lugar calmo e sem interrupções para poder realizar os testes com tranquilidade e sozinho.

Leia com muita atenção o que cada questão pede e faça tudo o que está dentro do seu conhecimento, afinal, o que é demonstrado na avaliação será exigido futuramente.

 

Entrevista com a área de Talent Acquisition

Desenvolva seu autoconhecimento, saiba o que quer e o que não quer. 

Organize as informações de forma clara e objetiva para falar sobre sua história de vida e carreira. 

Não fique apenas nas respostas, pergunte e aproveite para tirar todas as suas dúvidas sobre a empresa e a função. 

Lembre-se: tão importante quanto você ser considerado o melhor candidato para a vaga é você acreditar que a vaga é a mais indicada para você.

 

Entrevista com o gestor e equipe

Busque conhecer as pessoas, afinal, este momento é importante para você entender se há afinidade com quem você irá trabalhar. 

O trabalho em equipe e o relacionamento com a gestão é uma das partes mais importantes para garantir o seu sucesso no ambiente de trabalho.

 

O diretor de RH e Operações da Serasa, Eduardo Brach, conta:

“Buscamos os melhores profissionais para apoiar cada vez mais a jornada de crédito de milhares de consumidores em nossos serviços digitais”.

“Impactar vidas é o sonho da nossa empresa, com um compromisso ético a diversidade e inclusão”.