A Senior, empresa de softwares para gestão com sede em Blumenau, divulgou hoje (10) os resultados consolidados referentes a 2019. 

A empresa registrou uma receita de R$ 431 milhões no ano passado.

Isso representa um crescimento de 29% em relação a 2018. 

Vale lembrar que, desde 2018, a empresa tem como objetivo crescer 30 anos a cada três. 

 

Para 2020, a companhia prevê um faturamento de R$ 488 milhões, sem contar as investidas que devem ser realizadas ao longo do ano.

Levando em conta apenas o crescimento orgânico, a empresa deve registrar um aumento de 17% em relação a 2019. 

A empresa também traça os primeiros passos da expansão internacional, que deve ser concretizada ao longo deste ano.

 

Em 2023, a Senior espera atingir faturamento de R$ 1 bilhão.

 

Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior, comenta sobre o planejamento da expansão internacional da Senior:

 

“Estamos planejando nossa expansão internacional com foco na América Latina, pensando especialmente na Colômbia e no México”. 

“Já está definido que a entrada em um desses países será por meio da compra de alguma empresa que tenha produto consolidado localmente”. 

“Essa alternativa é menos complexa por dispensar eventuais adaptações que soluções desenvolvidas no Brasil precisam sofrer para atender às exigências fiscais locais”.

“Além da internacionalização, nós seguimos mapeando oportunidades de novas aquisições no território brasileiro, com o intuito de expandir nossa atuação rumo ao crescimento exponencial que planejamos”.

 

Linhas de produto:

 

O ERP, solução de gestão empresarial, e o HCM, solução de gestão de RH, foram as linhas de produto que mais se destacaram em 2019.

O ERP teve um crescimento de 75%, representando 34% do faturamento. 

O HCM cresceu 42% e registrou um aumento de 15% no faturamento da companhia.

Com novos projetos em grandes marcas, a área de Gestão de Logística (WMS/TMS) avançou 24%, confirmando a tendência de alta nesta linha de produto.

 

Já a Performance Corporativa, que leva ao mercado mais competitividade e tecnologia, contribuindo para alavancar os negócios, cresceu 45%.

Essa linha teve o crescimento impulsionado, principalmente, pelas soluções de CRM, BI, BPM e o bot de atendimento Sara, que se comunica pelo WhatsApp e agiliza consultas referentes ao RH entre a empresa e seus colaboradores 24 horas por dia.

 

A companhia avançou na estratégia de crescer por meio de novos negócios, inovando e fortalecendo segmentos:

 

A aquisição da Mega, realizada em 2018, rendeu frutos positivos e contribuiu com o resultado.

A aquisição da unidade de Logística TMS da Opentech, com sede em Joinville, resultou na mudança da filial para um novo endereço e contribuiu para um crescimento de cerca de 30% para a unidade de negócios. 

Outro investimento da Senior foi na Mindsight, de São Paulo (SP), startup HRtech de talent analytics. 

Houve ainda a criação da primeira startup interna, a Colabbe. A iniciativa digital, conectada ao HCM para onboarding de colaboradores nas empresas já processou mais de 5 mil admissões.