O SEPROSC fechou o ano de 2019 com programação intensa e inúmeras atividades jurídicas e administrativas.

Para 2020 estão previstas ações de ampliação da atuação da entidade junto a outras regiões.

O presidente João Luiz Kornely avaliou como bastante positivos os resultados obtidos durante o ano:

“Alcançamos o objetivo de mobilizar um maior número de pessoas, mantivemos contato estreito e constante com os associados. Mesmo com o fim da obrigatoriedade sindical, o SEPROSC manteve sua estrutura, inclusive com novos investimentos”.

“Isso decorre da dedicação e da adesão de muitas empresas que têm consciência da importância do associativismo sindical em causas de interesse comum”.

“Para 2020 o objetivo é expandir a atuação para outras partes do Estado, ampliando o foco também para outras regiões onde o desenvolvimento do setor de TI vem se acentuando”.

 

VIDEOCONFERÊNCIA

Uma das novidades de 2019 foi a transmissão das reuniões do Grupo de Relações Trabalhistas (GRT) através de videoconferência.

O GRT, criado em 2017, vem tendo papel fundamental no entendimento e aplicação das normas decorrentes da reforma trabalhista.

Para isso foi feita uma parceria com a empresa Lector, que provem soluções para videoconferências.

O encontro  do GRT acontece mensalmente com objetivo de proporcionar aos associados informações sobre assuntos trabalhistas através da troca de experiências entre os gestores do setor de Recursos Humanos e a assessoria jurídica do SEPROSC.

 

ALCANCE

Mais de 100 profissionais em nove cidades participaram de encontros do GRT de forma presencial ou virtual.

Em pauta estiveram assuntos estratégicos, como a flexibilização de horário de trabalho e o home office.

A participação de representantes de diversas empresas juntamente com a assessoria jurídica resulta em contribuições valiosas que são compartilhadas com os associados..

As videoconferências tiveram a participação de especialistas:

A diretora executiva, da empresa Jbsoft, Elisabete Jussara Bach, debateu as vantagens, desvantagens e percepções sobre flexibilização de horário de trabalho.

Sidnei Fernando da Silveira, especialista no mercado de segurança da informação, fez uma explanação sobre a  LGPD aprovada em agosto de 2018 e com vigência programada para agosto de 2020.

Mara Nowazick, professora de Administração e Marketing do Senac Blumenau participou de um dos encontros abordando o Employer Branding como Estratégia de Construção da Marca Empregadora.

Confira um resumo da programação dos encontros realizados por videoconferência:

Fevereiro - Convenção Coletiva de Trabalho – Lei de Proteção de Dados

Março - Assinatura digital - Contrato de trabalho / Limbo Previdenciário / Medida Provisória nº 873/19

Abril - Banco de Horas; PLR ; Premiação

Maio - Teletrabalho – Home Office

Junho - LGPD

Julho - Acordos Coletivos de Trabalho – PLR

Agosto - Employer Branding - SENAC

Setembro - Contratação de Seguros no âmbito do Contrato de Trabalho

Outubro - Inovações Legislativas no âmbito Trabalhista

Novembro - Trabalho da Mulher