Após o Whatsapp passar a ser uma ferramenta de comunicação do Grupo de Relações Trabalhistas (GRT) do SEPROSC, o Tele Trabalho, também conhecido como home-office, foi pauta da última reunião, realizada no dia 21 de maio, com a participação de 30 pessoas, sendo 10 presenciais e 20 por videoconferência, de cidades como Blumenau, Timbó, Chapecó, Criciúma e Jaraguá do Sul. 

A abertura do evento foi feita pelo advogado do SEPROSC, Rodolfo Ruediger Neto. Ele destacou aspectos jurídicos sobre a modalidade de tele trabalho:

“O profissional que labora na modalidade de tele trabalho não está adstrito ao cumprimento de jornada de trabalho, não havendo necessidade de registro de ponto, mas sim, a entrega de serviços que lhe forem confiados. Existem outros regramentos previstos em lei (CLT), como a definição acerca dos custos para a estação de trabalho, atendimento de normas de saúde e segurança do trabalho, possibilidade de transformação do tele trabalho em presencial, desde que previsto no contrato e precedido de aviso com 15 dias de antecedência, entre outros”.

Na ocasião, duas empresas se disponibilizaram a debater o assunto junto com os demais participantes.

Patrícia Raquel da Silva, da QuickSoft, destacou que foi uma experiência agregadora para os que estavam no encontro:

“Compartilhar o espaço, momento, vivência quanto ao tema home-office, de forma suave o assunto foi fluindo entre as duas empresas, dividindo e completando as experiências na apresentação aos demais. E com a boa transparência em mesa, para repartimos os sucessos e não sucessos em um tema que ainda é tão polêmico”.

Para Daniela da Cunha, da Teclógica, a experiência foi sensacional:

“Poder compartilhar métodos e processos que são sucesso na nossa empresa com empresas do mesmo segmento é muito bacana. Acredito que esta experiência afasta um pouco o sentimento de competitividade e traz um outro muito leve que é de troca e união”.

SOBRE O GRT

O Grupo de Relações Trabalhistas foi criado em 2017 com o objetivo de proporcionar aos associados, informações sobre assuntos trabalhistas, através da troca de experiência entre os gestores de Recursos Humanos e a assessoria jurídica do sindicato.

O encontro ocorre uma vez por mês, as 14h na sede do SEPROSC ou via videoconferência desde fevereiro.

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