Incentivar hábitos saudáveis dos funcionários e auxiliar as empresas a diminuírem gastos e reterem bons profissionais é o objetivo da GoGood.

A startup de Florianópolis criou uma plataforma de saúde e bem-estar corporativo e já foi certificada como parceira do Great Place to Work (GPTW).

A tecnologia para aprimorar a cultura empresarial atende clientes como PayPal, Porto Seguro, BRQ, Eaton, MaxMilhas, Brognoli e Pharlab.

A partir da plataforma, que integra diversos aplicativos de saúde como Strava, RunKeeper, HealthKit, wearables, os funcionários são desafiados a adotar rotinas saudáveis, e focar em itens fundamentais, como atividades físicas, qualidade da alimentação, sono, estresse e peso.

De forma lúdica, a empresa envolve os funcionários a alcançarem determinados resultados, o que resulta num engajamento com toda a equipe.

Entre os resultados alcançados pelas empresas estão:

• 30% de melhoria em indicadores de clima organizacional

• 59% de aumento de engajamento dos funcionários com a empresa

• 122% de crescimento da média de atividades físicas nos funcionários

O custo per capita da assistência médica subiu 19% entre 2016 e 2017. Passou de R$ 270,30 para R$ 321,58, equivalente a 12,71% da folha de pagamento das empresas, de acordo com pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benefícios.

A GoGood busca reverter esse quadro, promovendo mais de 50 hábitos saudáveis.

Bruno Rodrigues, CEO da startup, destaca que “o que percebemos atuando nesse cenário é a ausência de uma referência de prevenção corporativa no Brasil. O que temos são planos de saúde focados em doença. Decidimos seguir o caminho da prevenção, que não só irá melhorar a vida da população brasileira, mas diminuir muito os gastos das empresas com saúde e com atração e retenção de talentos, um obstáculo cada vez maior nas organizações. Queremos ser os pioneiros no Brasil a desenvolver uma plataforma de tecnologia para mudança de hábitos, uma mistura de HR Tech e Health Tech”.

Desde a sua criação, a empresa já recebeu mais de R$ 1,5 milhão em investimentos, sendo o último do fundo Canary, em 2018.

Até o final do ano, a empresa pretende dobrar a equipe e chegar a 12 profissionais.