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Treinamento & Desenvolvimento: muito além do curso preparatório

Treinamento & Desenvolvimento: muito além do curso preparatório

Por: Fundação Fritz Müller

Se formos analisar com uma visão generalizada, tudo na vida acontece através de treinamento e desenvolvimento. Desde que nascemos, passamos por constantes processos de percepção, aprendizado, questionamento e adaptação até que se torne um hábito. Dentro de uma organização o processo é o mesmo. No primeiro dia de trabalho você observa todo o novo ambiente e o que as pessoas estão fazendo; aprende como tudo funciona, suas novas atividades, tira suas dúvidas e começa a executar o processo até que esteja adaptado e comece a fazer tudo de forma natural.

Falando assim parece muito simples, mas é preciso lembrar que as pessoas têm personalidades e pensamentos tão diferentes, que para dar certo dentro do novo ambiente é necessário que todos sigam os mesmos princípios. E, além disso, temos outro ponto fundamental: atualmente, as empresas não querem treinar um colaborador apenas para que execute sua tarefa principal e mais nada, pois dessa forma os processos ficariam ultrapassados e perderiam-se oportunidades de conquistar vantagens competitivas. O que antes se esperava apenas dos cargos de gerência ou superiores, tornou-se uma necessidade de todas as competências. O treinamento e o desenvolvimento devem ser formulados para capacitar e encorajar as pessoas a fazerem mais do que o esperado, dando-lhes a liberdade de contribuir com suas ideias e propor melhorias constantes. E para que isso aconteça de forma natural, elas precisam estar motivadas, seguras de suas competências e por dentro dos processos da empresa.

Então, diferente do que muitos acreditam, o processo de Treinamento & Desenvolvimento vai muito além de realizar cursos e proporcionar informação. Ele objetiva atingir o nível de desempenho almejado pela organização através do desenvolvimento contínuo das pessoas que nela trabalham. Para isso, é desejável criar e desenvolver uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças da organização. Seja qual for o foco utilizado pela empresa, o treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a crescente busca da excelência nos negócios.

Estes objetivos citados fazem parte de apenas um dos aspectos que orientam todo o processo de T&D. Por trás de tudo isso estão os profissionais que elaboram e mensuram esse extenso trabalho repleto de técnicas e exigências. Mas este é um assunto para ser tratado no curso de Treinamento & Desenvolvimento promovido pela Fundação Fritz Müller. A data para a próxima turma está agendada para dia 16 de agosto na sede da FFM em Blumenau. Se você é um profissional da área de desenvolvimento humano e deseja aprofundar seus conhecimentos por meio de métodos e estratégias específicas, não deixe de participar. Ligue para 47 3057 8001 e inscreva-se.

Linha Direta

Fundação Fritz Müller 
(47) 3057-8001 
www.fundacaofritzmuller.com.br

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